Veranstaltungsart:   1-tägiger Workshop in Präsenz
Kosten:                     180,- Euro* (Nicht-Mitglieder)
                                     150,- Euro* (Mitglieder des ÖVLSB)
* USt-befreit

Veranstaltungsort:  ÖVLSB Wien
Termin:                    23.11.2024, 10 - 18 Uhr

Anmeldung unter office@övlsb.at 

Diese Veranstaltung ist für LSB anrechenbar als gesetzlich vorgeschriebene Fortbildung und darüber hinaus offen für angrenzende Berufe.

Stornobedingungen bei Stornierung der Buchung bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenlos, bis 3 Tage vor Veranstaltungsbeginn 50% der TN-Kosten, ab 2 Tagen vor Veranstaltungsbeginn 100% der TN-Kosten

Mindestteilnehmer:innenanzahl: 10 TN
Das Zustandekommen einer Veranstaltung hängt von einer MindestteilnehmerInnenzahl ab.
Im Falle von Nichterreichen der Mindestteilnehmer:innenanzahl behält sich der Veranstalter vor, die Veranstaltung 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen.

Inhalt:

Die Weiterbildung ermöglicht sowohl bereits praktizierenden, als auch sich in Ausbildung befindenden LSB-ler*innen ein Kompetenzprofil hinsichtlich des Themas Rassismus aufund auszubauen. Ziel ist es, dass Teilnehmende in Räumen des gemeinsamen (Ver-)Lernens ihr Bewusstsein hinsicht des Bedarfs einer DiversityKompetenz erweitern sowie stärken, um zukünftig hinsichtlich der Anforderungen im Umgang mit Rassismus und anderen Diskriminierungsformen im Beratungssetting sensibilisiert und mit einem Mehr an Sicherheit ausgestattet navigieren zu können.

Inhalte der Weiterbildung umfassen: 

1. Theoretische Impulse: Einführung in die systemische Betrachtung und Beleuchtung der Wirkungsmechanismen und Gemeinsamkeiten von Diskriminierung und ihrer unterschiedlichsten Ausformungen mit der Schwerpunktsetzung auf Rassismus, sowie seiner historischen und gesellschaftlichen Dimensionen. 

2. Die eigene Rolle im System verstehen lernen: Identifikation von für den Beratungskontext oftmals hinderlichen Glaubenssätze und Herangehensweisen, sowie Reflexion hinsichtlich eigener Positionen, Erfahrungen, sowie des Umgangs mit Privilegien und Vorurteilen. 

3. Erkennen von Rassismus und Diskriminierung: Schulung in der Erkennung subtiler und offensichtlicher Formen von Rassismus in Beratungssituationen. 

4. Besprechen von Diskriminierung: Erste Annäherungen und Wege, um Rassismus (trauma-)sensibel und konstruktiv in der Beratung anzusprechen. 

5. Reflexions Tools und Übungen: Nutzung verschiedener Methoden, um persönliche Haltung und Verhaltensweisen zu reflektieren und anzupassen 

6. Selbstfürsorge: Integration von Selbstfürsorgepraktiken, um mit den emotionalen Herausforderungen umzugehen, die mit der Auseinandersetzung mit diskriminierenden Themen einhergehen können.

Leiter*innen:

Martina Romero (sie/ihr) Dipl. Lebensberaterin, Supervisorin, Trainerin https://www.martinaromero.at/

Persy-Lowis Bulayumi (he/him) Communitybuilder, Befreiungspädagoge, Prozessbegleiter, LSB in Ausbildung unter Supervision, https://www.linkedin.com/in/persy-lowis-bulayumi-429774118/?originalSubdomain=at